1.Malczyce – Gądów – Malczyce
(g. 19:00-7:00)
2. Gądów – Nadodrze – Jawor
(g. 6:00-18:00)
3. Jawor – Nadodrze – Gądów
(g. 23:00-11:00)
Projekt „Pociąg do kolei – szkolenie na pomocnika maszynisty dla bezrobotnych z Wrocławia i powiatu trzebnickiego” realizowany jest od 01.09.2009 r., tym samym podstawę prawną odbytych zajęć stanowi Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 16.08.2004 r. w sprawie wykazu stanowisk bezpośrednio związanych z prowadzeniem i bezpieczeństwem ruchu kolejowego i warunków, jakie powinny spełniać osoby zatrudnione na tych stanowiskach oraz prowadzący pojazdy kolejowe (Dz. U. z 2004 r. Nr 212, poz.2152). Niestety w ostatnim czasie wprowadzono zmiany prawne o kluczowym znaczeniu, a mianowicie wskazany akt prawny został zastąpiony Rozporządzeniem Ministra Infrastruktury z dnia 18.02.2011 r. w sprawie pracowników zatrudnionych na stanowiskach bezpośrednio związanych z prowadzeniem i bezpieczeństwem ruchu kolejowego, prowadzeniem określonych rodzajów pojazdów kolejowych oraz pojazdów kolejowych metra (Dz. U. z 2011 r. Nr 59, poz. 301). Aktualnie obowiązujące w polskim porządku prawnym Rozporządzenie Ministra Infrastruktury nie zawiera postanowień odnoszących się do zawodu pomocnika maszynisty – w załączniku nr 1 do Rozporządzenia nie wskazano pomocnika maszynisty w wykazie stanowisk bezpośrednio związanych z prowadzeniem i bezpieczeństwem ruchu kolejowego oraz prowadzeniem określonych pojazdów kolejowych, w związku z czym niemożliwe jest powołanie Komisji Egzaminacyjnej. Jednocześnie w § 30 pkt. 2 Rozporządzenia stanowi się, że pracownicy wykonujący obowiązki w oparciu o przepisy Rozporządzenia z 2004 r. zachowują nabyte uprawnienia. Ponadto na podstawie art. 3 ustawy z dnia 25.06.2009 r. o zmianie ustawy o transporcie kolejowym (Dz. U. z 2009 r. Nr 214 poz. 1658) Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z 2004 r. zachowuje moc prawną w zakresie dotyczącym maszynistów nie dłużej niż do dnia 01.12.2017 r. Wobec powyższego w momencie wejścia w życie Rozporządzenia Ministra Infrastruktury z 2011 r. powstaje luka prawna w postaci braku uregulowań prawnych dotyczących osób uczestniczących w przygotowaniu zawodowym na stanowisko pomocnika maszynisty. Wobec przedstawionej sytuacji trudno obecnie wskazać termin przeprowadzenia egzaminu państwowego na pomocnika maszynisty. Organizatorzy projektu podejmują wszelkie możliwe kroki zmierzające do przeprowadzenia egzaminu, jednakże z uwagi na obecne uregulowanie prawne Faber Consulting Sp. z o.o. oraz Hagans Logistic Sp. z o.o. oczekują na odpowiedź Ministerstwa Infrastruktury.
Piszemy w różnych sytuacjach i z różnych okazji. Bez względu jednak na to co, chcemy napisać - CV, List prywatny, urzędowy , handlowy albo podanie o pracę musimy wiedzieć, jak to zrobić. Każda wypowiedź pisemna w tym list motywacyjny powinna być odpowiednio skonstruowana. Jest to szczególnie ważne w wypadku pism urzędowych, od tego bowiem może zależeć na przykład powodzenie naszych starań o pracę czy skuteczność odwołania od decyzji organów skarbowych.
Wiele osób pisząc CV, nie przykłada zbyt dużej uwagi do jakości tego pisma. Od napisanego Curriculum Vitae w 5 min. nie można zbyt wiele oczekiwać i wątpię, że którykolwiek pracodawca się da nam kredyt zaufania. Napisanie porządnego życiorysu zawodowego zajmuje sporo więcej czasu. Od dobrze napisanego życiorysu zawodowego wymaga się by zawierało: dokładne dane personalne kandydata, dokładny przebieg kariery zawodowej wraz z charakterystyka zajmowanego stanowiska, nazwę i rok ukończenia szkól, posiadane umiejętności i certyfikaty oraz klauzule na naszą zgodę przetwarzania danych osobowych. Od jakości naszego życiorysu i odpowiedniej budowy będzie zależeć decyzja o naszym zatrudnienia.
Dobrym zwyczajem jest składać CV razem z Listem Motywacyjnym jednak nie jest to wymagane chyba, że pracodawca wyraźnie zaznaczył ze podanie o pracę ma mieć właśnie taką formę. Pismo to, jak łatwo poznać po nazwie jest formą listu, dlatego musi zawierać nadawcę i odbiorcę (prezes, kierownik działu kadr, dyrektor). Prawidłowo napisane podanie zawiera wstęp, rozwiniecie (najważniejszy fragment liście w którym musimy użyć mocnych argumentów przemawiających za tym, ze mamy rację i jesteśmy najlepszymi kandydatami na dane stanowisko) oraz zakończenie. Jeśli nie posiadamy wysokich kwalifikacji i umiejętności na stanowisko o jakie się ubiegamy to dzięki dobremu Listowi Motywującemu mamy możliwość zniwelować nasze braki i przekonać osobę odpowiedzialna za rekrutacje, ze zatrudnienie nas jest mądrą decyzją.
WZÓR CV
Imię i nazwisko
email@adres.pl | telefon | adres
PROFIL ZAWODOWY
Twój Profil zawodowy jest najprawdopodobniej jedną z najważniejszych części CV. Nieodpowiednio napisany i przygotowany drastycznie zmniejsza szanse zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną.
Jego celem jest podkreślenie profesjonalnego doświadczenia oraz celów zawodowych. Podsumowując – potencjalny pracodawca powinien znaleźć tu odpowiedź na pytanie: „Dlaczego powinien zatrudnić właśnie Ciebie?”.
ZATRUDNIENIE
Stanowisko | Nazwa firmy | www.stronaglowna.pl
Miasto | Daty zatrudnienia
Wprowadź czytelnika w zakres działalności firmy oraz opisz krótko zakres swoich obowiązków.
Kluczowe osiągnięcia:
Stanowisko | Nazwa firmy | www.stronaglowna.pl
Miasto | Daty zatrudnienia
W przypadku pracy wykonywanej wcześniej (przed ostatnim stanowiskiem) krótko opisz swoje doświadczenie, tak, aby pomóc potencjalnemu pracodawcy zrozumieć, dlaczego zdecydowałeś się zmienić pracę.
Kluczowe osiągnięcia:
Stanowisko | Nazwa firmy | www.stronaglowna.pl
Miasto | Daty zatrudnienia
Jeśli obecnie nie masz wystarczająco bogatego doświadczenia zawodowego rozważ alternatywne sposoby opisu historii zatrudnienia.
Kluczowe osiągnięcia:
KLUCZOWE UMIEJĘTNOŚCI
Techniczne umiejętności
Inne umiejętności
WYKSZTAŁCENIE
Studia podyplomowe/kursy, Miasto
Specjalizacja | Uzyskany tytuł
W przypadku zdobycia kwalifikacji unikalnych dla danej branży, upewnij się, ze wymieniłeś je, jako pierwsze. Potencjalny pracodawca zobaczy, że posiadasz odpowiednią wiedzę i kwalifikacje na dane stanowisko.
Nazwa uczelni, Miasto
Specjalizacja | Uzyskany tytuł
ZAINTERESOWANIA
Pozwól potencjalnemu pracodawcy zrozumieć, co Cię motywuje, jakie umiejętności i zainteresowania posiadasz oraz jak one pomogą zintegrować Ci się z zespołem.
Przeczytaj dokładnie ofertę pracy i sprawdź wymagania pracodawcy. Zidentyfikuj je i pokaż jak Twoje hobby można połączyć z wymaganiami.
REFERENCJE
Referencje dostępne na życzenie.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych, Dziennik Ustaw Nr 133 Poz. 883)
Wzorowy list motywacyjny:
Anna Nowak
ul. Miastowa 15 |00-300 Miasto | 555-555-5555 |
anna@nowak.com
16 czerwca 2011
Pani Katarzyna Kowalska
HR Manager
Firma ABC
ul. Biurowcowa 30
00 - 300 Miasto
Odpowiedź na ogłoszenie z portalu monsterpolska.pl. na stanowisko Managera ds. Handlu Detalicznego
Szanowna Pani Kowalska,
moje piętnastoletnie doświadczenie w zarządzaniu działalnością detaliczną na szeroką skalę idealnie pasuje do wymagań postawionych kandydatom na stanowisko managera nowego sklepu w Warszawie. Moim celem na tym stanowisku będzie realizacja planów sprzedażowych oraz duża efektywność pracy personelu, przy wykorzystaniu umiejętności i kwalifikacji zdobytych w poprzedniej pracy.
Od 1995 roku pracowałam w firmie XYZ regularnie awansując, otrzymując nagrody za prowadzenie firmy i osiąganie najlepszych wyników mierzonych za pomocą kluczowych wskaźników biznesowych. Obecnie, pracuję na stanowisku kierownika sklepu o obrotach miesięcznych na poziomie 500 000 zł, a do moich osiągnięć zaliczyłaby:
Na wszystkich stanowiskach jakie zajmowałam stale udawało mi się osiągać stawiane przed mną cele. Byłabym zaszczycona mogąc pracować jako manager w Państwa warszawskim sklepie i poprowadzić zespół do sukcesu, które miarą będą wysokie przychody, zadowoleni pracownicy, wysoki poziom usług i przede wszystkim zadowolenie klientów.
Pozwolę się z Panią skontaktować w przyszłym tygodniu w celu szerszego omówienia mojej kandydatury. Jeśli wcześniej pojawią się pytania bardzo proszę o kontakt telefoniczny pod numerem 0 555 555 555 lub mailowy anna@nowak.com.
Z poważaniem,
Anna Nowak
Załączniki: CV
Naprawdę spotkaliśmy się już z ponad 30-stronicowym CV wraz z dołączoną kopią wszystkich certyfikatów. Jest to przykład jak nie pisać CV. Pamiętajmy! CV to nie autobiografia i z założenia nie powinno być długie. Zdecydowanie zalecamy 1-stronicowe CV - niektóre agencje doradztwa personalnego lub head hunterzy wręcz domagają się tego, by nie przekraczało ono jednej strony.
W pewnych okolicznościach 2-stronicowe CV jest w pełni akceptowalne. W szczególnych przypadkach możemy rozpisać się nawet 3 strony, np. CV lekarza, który wiele kwalifikacji oraz doświadczeń i musi opisać je wszystkie w szczegółach.
Kandydaci bardzo często uważają, że mające jedną stronę CV jest mniej warte niż 2-stronicowe. Nie jest to prawdą! Znacznie lepiej jest mieć dobre i mocne CV 1-stronicoweopisujące nasze kluczowe kwalifikacje niż 2-stronicowe zawierające nieistotne szczegóły. Zawsze należy wykluczać informacje, które odciągają uwagę od najistotniejszych faktów.
Często CV napisane na 2 strony, przy odrobinie wysiłku, można skoncentrować i dopasować do jednej. Ten wysiłek na pewno się opłaci! Oczywiście nie należy skracać dokumentu za wszelką cenę. Jeśli nasze doświadczenie i umiejętności są na tyle bogate i chcemy, aby było ono czytelne przygotujmy dłuższe CV. Pamiętajmy jednak, by nie zajmowało ono 1 ½ strony, ponieważ będzie wyglądało na niedokończone i słabe.
CV dłuższe niż 2 strony?
Na tak postawione pytanie jest tylko jedna odpowiedź - tylko w szczególnych okolicznościach, czyli jeśli jesteś kandydatem posiadającym wiele wymagających szczegółowego opisu kwalifikacji. W przeciwnym przypadku, musisz nadal pracować nad swoim CV, aż zredukujesz jego długość do standardowych dwóch stron.
Spójrz na swoje CV i zastanów się, co możesz zrobić, aby zredukować jego długość:
Bez względu na długość dokumentu upewnij się, że wszystkie najważniejsze informacje znajdują się na pierwszej stronie, ponieważ wielu rekruterów ogranicza się tylko do tej jednej strony i jeśli nie znajdą tam najważniejszych informacji, nie będą czytać dalej.